Il seminario TETA® è un'esperienza formativa concepita per sviluppare la leadership dell’individuo. 

In Dompé più di dieci manager sono stati coinvolti nel primo ciclo di seminari Teta. Per quattro giorni, i partecipanti sono stati immersi in un ambiente nuovo e lontano dallo stress del lavoro. Qui hanno potuto esplorare l'importanza della gestione dei propri punti di forza e debolezza e scoprendo come superare quei limiti autoimposti che possono ostacolare il successo.

Inoltre, attraverso discussioni approfondite e esercizi pratici, hanno lavorato sulla gestione dello stress, imparando tecniche per trasformare gli errori in opportunità e sviluppare il potenziale umano. Importanti obiettivi del seminario sono stati il mantenere alta la motivazione sul lavoro e il raggiungimento di una maggiore auto-motivazione, organizzazione e controllo di ognuno. 

Investendo in questo tipo di attività, il gruppo Dompé vuole promuovere un percorso di crescita personale e di auto-miglioramento tra i dipendenti. Uno dei punti salienti di questo percorso è stato, infatti, l'approccio all'analisi individuale e all'interazione di gruppo.

Incentivare i punti di forza e promuovere la crescita personale e professionale sono solo alcune delle strategie su cui l’azienda ha investito e in questi anni. 

In Dompé sappiamo che sono le persone a fare la differenza e a portare l’azienda al successo.